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女硕士频频请病假试用期后遭辞退大学生体质普遍下降

发布时间:2020-06-30 16:57:08 阅读: 来源:童靴厂家

厦门晚报讯(记者 汪燕妮)一名女硕士好不容易考进了一家金融机构,却在岗前培训中中暑,随后身体一直欠佳,频频请病假,结果试用期一满,单位就以她身体不适合岗位为由,给她发出了辞退通知书。此事引发了网民对于在校大学生高智商、低体能的担忧,记者调查发现,50名受访高校学生中,仅有9人每天坚持锻炼。

包括银行在内的金融机构,岗前训练的项目强度并不是很大,但一些女生还是感觉到吃力。图为重庆一家银行2011年的新职员岗前训练。 资料图

予以辞退,并不违法

上周四,我市法律援助中心官方微博上一则信息引发网友的关注,微博上称:“厦门某高校硕士生李丹(化名)毕业后顺利被厦门某金融机构录取,金融机构对小李进行岗前培训期间,她中暑了,此后因身体不适,她多次向单位请假,连业务培训也没参加。正式上班后,单位以试用期满她身体不适合岗位要求为由,给了她辞退通知书。提醒各位在校生,学习之余,加强锻炼!”

当天,记者联系上市法律援助中心官方微博的管理员。对方告诉记者:发布此信息的目的,是想提醒大学生,注意体育锻炼,保持身体健康。

这位管理员告诉记者,李丹的母亲因为女儿被辞退,来市法律援助中心咨询:金融机构这样做是否合法。相关律师告诉她,在试用期间,如果确实不符合单位的用人条例,予以辞退并不违法,小李的母亲很难接受。“她母亲当时的情绪很不稳定,我们工作人员在那安慰了很久”,这位管理员转述李丹母亲的说法:李丹学习成绩优秀,只是缺少运动,身体素质确实不太好,这也导致了李丹湖南信息港在入职前的训练中,容易中暑并在此后多次请假,无法参加正常的培训,最后遭单位弃用。

厦大上弦场,平常到此进行体育锻炼的女生很少。 资料图

难道李丹遭遇的是传说中的“魔鬼训练”?记者试图通过市法律援助中心的人士联系李丹,但被告知,李丹目前仍希望能重返单位,所以不太方便透露太多相关情况,随即市法律援助中心的官方微博也删除了这条信息。

难道是魔鬼训练?

记者采访了一位刚入职某银行的小吴。小吴说,包括银行在内的一些金融机构,确实都有对新职员进行入职前的培训,包括技能培训、素质拓展等多项内容。小吴介绍她所在银行的素白癜风会传染吗质培训:一共也才两天,重点在于训练员工的团队协作意识,每天从上午8点到11点半,下午从2点到5点,有室内玩游戏的环节,也有室外喊口号、立正等环节。总体来说,小吴觉得训练强度不大,“一起培训的五六十名新人,没人生病、请假。”另外,小吴说,她所了解的同行业入职培训都很轻松,即使到外地集训,“强度也都不及大学时的军事化训练”。

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